搬家工人一天掙多少錢，相信很多想去北京搬家公司面試的人都會有的問題，其實這個問題也很好回答，根據(jù)你自己的能力，能力高的賺的多，能力低的賺的少，根據(jù)北京金馬搬家公司的薪資水平來看一線搬家工人在6000到20000元之間不等。下面就給大家詳細解讀一下：

基本待遇：北京搬家公司公司一般是包吃住的，住宿是集體宿舍，吃飯也是有食堂，因為中午工作的時候一般都是在市區(qū)里面跑，所以中午飯都是在外面飯店吃的?；竟べY每個月有個四五千元，看工作的年限還有職位，像隊長呀，車長呀，要稍微高一點。

搬家提成：搬家公司每趟活，工人都是有相應的提成的，比如一個搬家費用為500元，公司的成本加收入在350元，剩下150元就是一個車上三個工人師傅的提成，這樣平均到每個師傅身上就是五十元，這是一趟活，一般一輛搬家車，每天可以給三到五戶家庭搬家，所以每天提成在一百五到兩百五十元不等，一個月下來也有五六千元了。當然這是按照費用比較低的家庭搬家計算的，如果是公司搬遷呀，以及一些東西比較多的家庭搬家，這個費用還是更多的。

業(yè)務提成：當你在給客戶搬家的時候，客戶對工人的服務很認可，一般下次搬家會直接聯(lián)系搬家工人，這樣的搬家單子，一般會有三五十元的提成獎勵給聯(lián)系業(yè)務的搬家?guī)煾?，這筆收入就看工人自己的能力了

公司獎勵：公司有一些全勤獎，勞模獎，客戶服務獎等獎項，會每個月定期評比，一般優(yōu)秀的員工每個月還會有一筆獎金，當然費用不太固定，主要也是看個人能力了。

通過上面四點介紹，您可以看出，一線搬家工人每個月萬把塊錢是不成問題的，搬家工作是個體力勞動，主要還是看大家愿不愿意干了。只要肯吃苦，賺錢還是沒有問題的。

擁有一個存儲單元非常有用，但是您需要對其進行組織。如果您將盒子和家具隨意擺放到空間中，不僅將來很難找到東西，而且您將無法優(yōu)化自己的面積。

為了使事情變得更輕松，請嘗試在自存儲單元中實現(xiàn)一些組織技巧：

1.制作區(qū)域

如果單個房間有很多物品，請在存儲空間中劃分區(qū)域。例如，如果您有五個盒子和一個廚房桌子，請將桌子放在角落，然后將盒子放在下面和上面。這將是您單位的廚房部分。這樣做也將使繪制草圖更加容易。

2.創(chuàng)建布局

用一張大紙畫出存儲空間的布局，然后記下放置每個項目的位置。例如，如果沙發(fā)靠在右墻上，則在紙上該區(qū)域畫一個小沙發(fā)。

還要標記您在圖紙上創(chuàng)建的不同區(qū)域，以便您可以記住以后的所有內(nèi)容。如果您想獲得非常詳細的信息，甚至可以按編號的框細分區(qū)域，然后列出每個框包含的內(nèi)容。

3.在每個盒子上貼標簽

您可以通過多種方式為包裝盒貼標簽，但重要的是要確保包裝盒詳細且易于閱讀。也許您很樂意使用永久性標記并直接在盒子頂部寫一個類別，或者您寧愿將便簽紙貼在容器上并列出大部分物品。兩種方法均有效，因此請選擇最喜歡的一種。

將創(chuàng)建的內(nèi)容列表或類別標記在框的朝外的一面也是一個好主意。很有可能，您將要堆疊容器，如果僅在頂部注明這些項目，則稍后必須移動很多東西以查看每個內(nèi)部的內(nèi)容。

4.使用易于堆疊的盒子

收拾行李時，請確保您獲得的是一或兩個標準尺寸的盒子或浴缸。如果這樣做的話，堆疊容器會容易得多，因為您不會遇到形狀不佳的盒子來應對。

您還應該選擇可以輕松抬起的尺寸。您不想為從單位裝卸物品而費力。 

5.將物品放在物體內(nèi)

為了最大化您的存儲單元，請將物品放在其他對象中。例如，如果要在空間中放置梳妝臺，請使用抽屜存儲真空密封的衣物袋。這是一個很好的選擇，因為衣服是放在梳妝臺內(nèi)部的自然物品，因此很容易記住里面的東西。

您可以填充的其他對象包括桌子，腳凳，架子和櫥柜。如果可能的話，請嘗試在里面放置與家具相對應的物品-這樣一盒鉛筆和紙可以放在桌子上，并且可以在書架上放一小盒書本。

當您有一個存儲單元時，實施這些技巧將使空間井井有條，并在將來易于操作。

當公司開始考慮公司搬遷時，必須考慮很多想法。這項決定受許多因素影響，其中大部分會影響整個企業(yè)的成功。但是，某些內(nèi)部和外部環(huán)境比其他因素對轉(zhuǎn)移員工的影響更大。以下是一些公司  搬遷  決定因素：

影響搬遷的外部因素

缺乏足夠的合格本地工人是影響公司搬遷的最大外部因素之一。根據(jù)《阿特拉斯企業(yè)遷徙調(diào)查》，有43％的公司表示，這種情況嚴重影響了他們重新安置員工的決定。如果一家公司要成功，則需要與具有適當技能和經(jīng)驗的人員接觸。不幸的是，并非所有城市都有足夠的具備適當技能的可用工人。這就是為什么調(diào)動現(xiàn)有員工如此有用的原因-他們已經(jīng)知道如何完成所需的職責。 

對熟練員工的需求并不是推動公司進行公司搬遷的唯一外部力量。經(jīng)濟狀況是公司必須考慮的另一個影響因素，有38％的公司認為這影響了他們的搬遷工作。在大多數(shù)情況下，企業(yè)對美國經(jīng)濟和房地產(chǎn)市場相當樂觀-57％的公司認為2014年的經(jīng)濟狀況好于2013年，而55％的公司認為房地產(chǎn)市場也有所改善。

內(nèi)部因素影響搬遷

公司在處理公司搬遷時也面臨內(nèi)部擔憂。公司增長達到了43％，是更大的影響力之一。公司擴張時通常需要更多空間，因此需要更大的建筑物或新的位置。在這段時間內(nèi)，管理層還必須確定是否需要搬遷員工，或者是否愿意搬家。如果公司能夠吸引足夠的人同意轉(zhuǎn)讓，那么設施之間的知識和技能差距就會縮小。

如何使搬遷更容易

公司可以采取一些步驟來使他們的工人搬遷更加順利。第一步是為員工提供搬遷補償。許多公司提供此好處來影響員工的搬遷決定。公司經(jīng)常將這筆報銷一次性支付給員工。使用此選項，企業(yè)可以根據(jù)以前的搬遷情況為員工提供一定金額的資金，以幫助他們搬家。然后，員工可以使用這筆資金支付搬運工，房租或他們認為合適的任何費用。其他補償方案包括上限和靈活的津貼計劃。

公司可以改善搬遷體驗的另一種方法是聘請信譽良好的搬家公司。從一個位置移動到另一個位置可能會對工作人員造成壓力，但是為他們提供可靠的搬運工將使過渡順利進行。

許多搬家公司還提供了員工可以利用的其他有用服務，例如貨運跟蹤和存儲單元。如果工人搬家，但新房子或公寓尚未準備就緒，則可以將物品安全地存儲在清潔，氣候受控的環(huán)境中。所有這些服務的組合將使公司搬遷變得容易得多。